Dans un contexte de tension sur les talents, de réglementation croissante et d’attentes salariales toujours plus fortes, optimiser les révisions salariales est devenu un enjeu stratégique. C’est là qu’intervient le partenariat entre Altays et PeopleSpheres, une alliance qui change la donne pour les directions RH.
💡 Le logiciel qui rend la révision salariale (enfin) simple, rapide et stratégique
Altays n’est pas un nouvel acteur dans le monde RH. Avec plus de 25 ans d’expérience et une spécialisation pointue dans les processus SIRH complexes, l’éditeur français s’est imposé comme une référence. Son logiciel de révisions salariales est reconnu pour sa puissance, sa simplicité d’usage… et ses gains mesurables : jusqu’à 40 % de temps économisé pour les équipes RH.
Grâce à l’intégration fluide dans la plateforme PeopleSpheres, cette solution s’inscrit désormais dans un écosystème modulaire et interopérable, parfaitement adapté aux grandes organisations. Le tout, sans changer ses outils existants.
🚀 10 bonnes raisons d’adopter la solution Altays (et de la connecter à PeopleSpheres)
Le guide coédité par Altays et PeopleSpheres passe en revue les 10 avantages concrets d’un logiciel dédié aux révisions salariales : automatisation, réduction des erreurs, conformité légale, équité, sécurité des données, et même la possibilité de simuler des scénarios pour ajuster la politique de rémunération en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.
« Un logiciel qui permet enfin de sortir d’Excel sans perte de contrôle », résume un DRH utilisateur.
C’est aussi un outil qui prépare les entreprises à la transparence salariale exigée dès 2026 par la directive européenne. Grâce à la traçabilité et à l’analyse des écarts, les RH disposent d’un outil complet pour piloter, justifier et sécuriser leurs décisions.
🤝 Pourquoi ce partenariat fait sens
Ce qui rend cette alliance unique, c’est sa capacité à allier expertise métier et agilité technologique. D’un côté, Altays apporte la profondeur fonctionnelle, la conformité réglementaire et la robustesse. De l’autre, PeopleSpheres permet une intégration souple dans un environnement SIRH global, avec une seule interface de connexion, une seule facture et un support unifié.
En un mot : simplicité.
« C’est un partenariat gagnant pour tous ceux qui veulent reprendre la main sur leur politique salariale sans alourdir leur stack tech », souligne un expert SIRH.
📘 Téléchargez le guide : « Les 10 raisons d’optimiser vos révisions salariales »
Que vous soyez en pleine campagne d’augmentations, en train d’anticiper la directive européenne, ou tout simplement à la recherche d’un outil plus performant, ce guide clair, concis et très opérationnel est fait pour vous.
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