90 % des inventions brevetées sont le fait d’inventeurs salariés. Elles peuvent l’être à l’initiative de l’employeur, c’est-à-dire que le collaborateur « invente » dans le cadre de la mission qu’on lui a défini ou bien à l’initiative du salarié. Reste à définir ensuite la propriété des brevets qui peuvent…
Un SIRH est une solution logicielle composée de fonctionnalités pour faciliter la gestion de l’ensemble des enjeux RH au sein d’une entreprise. Comme tout système informatique traitant des données personnelles, les SIRH sont soumis à des obligations relatives à la protection des données. En quoi le Règlement Général sur la…
On peut espérer que la défense de l’environnement – un des piliers de la RSE – devienne bientôt une thématique réellement incontournable pour les entreprises. En attendant, les RH sont en première ligne pour initier, motiver et montrer l’exemple ! Ce sont principalement les services RH qui doivent prendre à…
55% des salariés français redoutent cet exercice. 84% des salariés estiment mériter une augmentation.Pourtant, seuls 52% d’entre eux envisagent d’en demander une prochainement Les raisons qui poussent les salariés à ne pas vouloir demander d’augmentation A-Le fait de ne pas oser demanderB-Un contrat qui n’offre pas de possibilitéd’augmentationC-La non nécessité de demander une…
A l’heure actuelle, de nombreuses entreprises, PME/TPE ou multinationales, transforment leurs modalités de gestion et de fonctionnement structurel en automatisant certaines tâches. Grâce à cet engouement pour le digital, des thématiques comme les révisions salariales peuvent devenir l’objet d’une réflexion stratégique au regard d’un traitement des données systématisé. La rémunération…
La sécurité des données est au cœur des engagements Altays.C’est pourquoi ce travail a été amorcé très tôt il y a 15 ans avec la société Smile, hébergeur et infogéreur des solutions Altays SIRH. Un webinaire a été consacré à cette thématique. Full SaaS L’ensemble du SIRH est proposé en full SaaS…
Et vous, comment gérez-vous vos talents ? Une interview de Jean Christophe Cicile, Directeur commercial d’Altays pour Exclusive RH Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité,…
