L’Intelligence Artificielle semble ouvrir une ère nouvelle pour les fonctions des Ressources Humaines. Voici une synthèse de ses apports dans les domaines du recrutement, de la gestion des talents, de l’expérience collaborateur ou de l’analyse des performances… Le recrutement 2.0 : un apport efficace Dans le cadre du recrutement, l’IA...
Le recrutement est une étape cruciale dans la croissance et le succès d’une entreprise. Choisir les bons candidats pour rejoindre une équipe peut faire toute la différence entre la stagnation et l’essor. Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle central dans ce processus, et un recrutement réussi dépend de...
Composée de jeunes nés entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, la génération Z apporte avec elle une série de valeurs, d’attentes et de comportements qui remettent en question les normes établies en matière de recrutement et de fidélisation des employés. La marque employeur, parfois mise au...
L’univers des ressources humaines a connu une transformation profonde au fil des décennies, passant d’une gestion manuelle des données à une automatisation de plus en plus sophistiquée. Dans cette ère numérique, les entreprises ont adopté des solutions de gestion des ressources humaines basées sur le cloud, communément désignées sous l’acronyme...
Le phénomène professionnel du « salarié boomerang » est en pleine évolution au cœur du monde du travail. C’est une tendance forte du recrutement pour ces dernières années. Nous vous proposons, à travers cet article, de découvrir les différents aspects de cette pratique et d’en analyser le potentiel. Le principe...
Le système d’information des ressources humaines (SIRH) constitue un ensemble de logiciels, outils et fonctionnalités utilisés pour faciliter la gestion des ressources humaines et de ses divers processus. Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour la gestion de ses ressources humaines en interne ? L’adoption d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)...
Comment réussir le processus d’intégration d’un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? Vous souhaitez assurer la rétention de vos nouveaux talents, et par extension optimiser vos coûts de recrutement. L’importance de l’onboarding s’impose ici comme une évidence, à condition de savoir comment le mener à bien. Cette phase d’accueil et d’acculturation professionnelle conditionne la finalisation de...
Altays, entreprise 100 % française de SIRH, est un des rares acteurs du marché à proposer au sein de son ATS un outil de multidiffusion. Lorsque l’on connaît les difficultés des recruteurs à capter des talents, on mesure l’atout qu’il représente ! Concrètement, cet outil permet aux recruteurs de diffuser leurs offres...
L’IA, ou intelligence artificielle, est une technologie qui a fait d’énormes progrès ces dernières années et qui est de plus en plus présente dans notre quotidien. Que vous soyez en train de valider une suggestion de séries à regarder sur Netflix ou que vous ayez une voiture qui se gare...
Votre entreprise recherche de nouveaux talents. Vos services mettent en place une campagne de recrutement et vous vous demandez comment identifier les soft skills d’un candidat. Certes, les compétences techniques spécifiques à l’emploi proposé, dites hard skills, sont essentielles. Mais vous souhaitez également appuyer votre décision sur la capacité des postulants à bien évoluer et...
