Pour réussir la mise en place d’une démarche GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) qui remplace depuis 2017 la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), voici quelques conseils et bonnes pratiques : 1. Communication et dialogue … avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires de l’entreprise. Collecter les témoignages de l’ensemble des salariés facilite la création de synergie et leur implication dans…
Comment identifier sur quel jobboard publier une annonce de recrutement ? Vous souhaitez gagner du temps dans la recherche de vos nouveaux talents ? Véritables leviers en matière de recrutement, les job boards, ou jobboards, représentent des outils de sourcing particulièrement performants. À condition de savoir en exploiter le plein potentiel, ce qui commence par la sélection pertinente des meilleurs sites d’offres d’emploi. Comment identifier sur quel jobboard publier une…
Depuis 2019, Altays publie son bilan annuel de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Si la période de crise sanitaire s’est révélée délicate en matière de collecte de données et d’organisation d’activités de groupe rendant les comparaisons annuelles délicates, on peut tout de même, à travers ce document téléchargeable sur notre site depuis la rubrique RSE, évaluer à la fois nos progrès comme…
EDF Renouvelables – cinquième acteur mondial sur les énergies renouvelables, 4 700 salariés – est équipé d’Altays Recrutement à la fois pour le recrutement externe et la mobilité interne. Sandra Mermuys, Responsable Attractivité & Responsabilité Employeur, a gentiment accepté de répondre à nos questions. Pouvez-vous nous présenter les activités d’EDF Renouvelables ? [Sandra Mermuys] EDF Renouvelables est un électricien international qui développe, construit et exploite…
90 % des inventions brevetées sont le fait d’inventeurs salariés. Elles peuvent l’être à l’initiative de l’employeur, c’est-à-dire que le collaborateur « invente » dans le cadre de la mission qu’on lui a défini ou bien à l’initiative du salarié. Reste à définir ensuite la propriété des brevets qui peuvent être déposés et c’est à ce stade que l’on peut…
Un SIRH est une solution logicielle composée de fonctionnalités pour faciliter la gestion de l’ensemble des enjeux RH au sein d’une entreprise. Comme tout système informatique traitant des données personnelles, les SIRH sont soumis à des obligations relatives à la protection des données. En quoi le Règlement Général sur la Protection des données influence votre usage d’un logiciel SIRH ?…
La société thyssenkrupp Materials France est le leader de la distribution d’aciers et de métaux non-ferreux. Elle compte plus de 350 employés et utilise depuis juillet 2019 la solution Altays Entretiens pour mener ses campagnes d’entretiens et de fixation d’objectifs. Nous avons posé quelques questions à Tiphaine Martin, DRH. Pourriez-vous nous présenter la société thyssenkrupp ainsi que votre fonction au…
On peut espérer que la défense de l’environnement – un des piliers de la RSE – devienne bientôt une thématique réellement incontournable pour les entreprises. En attendant, les RH sont en première ligne pour initier, motiver et montrer l’exemple ! Ce sont principalement les services RH qui doivent prendre à bras le corps le sujet en sensibilisant l’ensemble des collaborateurs…
Vous souhaitez proposer des évolutions de postes à vos salariés ? La mise en place d’un processus de mobilité interne est une solution idéale pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer professionnellement au sein de votre entreprise. Outre le fait que la mobilité interne améliore significativement la motivation et l’engagement des salariés, ce processus a également de nombreux avantages pour les…
