Dans le domaine des logiciels de Ressources Humaines et particulièrement ceux dédiés au management des talents, les concepts, les anglicismes, les sigles, les acronymes utilisés sont nombreux. Cette page a pour ambition de vous éclairer en proposant des définitions ou des réponses brèves et claires.
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Oui, le bilan à 6 ans est obligatoire et permet de faire le point sur le parcours de votre collaborateur après 6 ans passés dans votre organisation
L'entretien annuel a une dimension de performance et d'évaluation, tandis que l'entretien professionnel porte sur les perspectives d'avenir de vos collaborateurs en termes de qualifications, d'emploi, et de besoins de formatio
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