Dans le domaine des logiciels de Ressources Humaines et particulièrement ceux dédiés au management des talents, les concepts, les anglicismes, les sigles, les acronymes utilisés sont nombreux. Cette page a pour ambition de vous éclairer en proposant des définitions ou des réponses brèves et claires.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions !
L’ATS (Applicant Tracking System) est un outil de gestion de candidature en mode SaaS qui accompagne les services de la Fonction RH des entreprises dans l’ensemble du processus de recrutement. Toutes les tâches à faible valeur ajoutée sont donc automatisées par l’outil ce qui permet de gagner du temps, de la pertinence et de l'efficacité.
Avant de toute chose, l'idéal est de faire un cahier des charges pour recueillir vos besoins !
Ensuite il faut une équipe qui puisse porter le sujet en interne
Un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi va vous permettre de rédiger des offres d’emploi et de les diffuser automatiquement sur les différents jobboards auquel il sera couplé. Certains ATS (logiciels de recrutement) comme Altays Recrutement sont nativement outillés d’un multidiffuseur couplé par API avec la quasi-totalité des jobboards du marché permettant à la fois la publication, la diffusion et la gestion des offres d’emploi.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !
