Nous considérons que c’est l’affaire de tous ! Altays a mis en place sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises en faisant le pari d’engager ses collaborateurs afin d’avoir le plus possible d’implication « terrain » et d’adhésion. Des responsables se sont portés volontaires pour proposer des améliorations, fixer des objectifs et agir sur les différentes thématiques environnementales : mobilité, végétalisation, tri des déchets, économies d’énergie, partenariats. Les parties RH et QVT restent portées par notre délégation CSE.
Editeurs de logiciels, nous sommes partie d’une économie – l’industrie numérique – dont l’impact global sur l’environnement est considérable et en très forte augmentation. On parle de 10% de l’électricité dans le monde, une consommation résultant de l’hypertrophie de la data qui conduit à la multiplication des datacenters géants. Nous formons nos développeurs aux pratiques de Green IT visant à éviter les stockages de données inutiles.
Le numérique c’est aussi des indicateurs qui doivent nous alerter concernant le MIPS (Material Input per Service Unit) pour le matériel (hardware) – particulièrement pour les microprocesseurs – dont nous avons l’usage ou dont nos clients font usage. Nous veillons à l’usage durable des ordinateurs, smartphones, tablettes utilisés par nos collaborateurs. […] (lire la suite de l’édito dans notre rapport annuel )
Les modules logiciels qui composent le SIRH Altays sont délivrés en SaaS. Ils sont donc multi-clients (avec un seul code source pour tous nos clients) ce qui va dans le sens de la plus grande sobriété numérique.
L’infogérance de nos serveurs est assurée par notre partenaire SMILE dont les engagements sont consultables ici : smile.com
Nos solutions sont hébergées sur du Cloud Privé ce qui limite l’obsolescence des infrastructures : un choix d’avenir qui tend à se généraliser. Les correctifs de sécurité sont par ailleurs toujours séparés des mises à jour fonctionnelles.
Pourcentage moyen des équipements serveurs réutilisés et donc qui ne partent pas en filière DEEE : 30%
Objectif de PUE (indicateur d’efficacité énergétique variant entre 1,29 et 1,40
Durée de vie moyenne des serveurs dans les datacenters : environ 8 ans
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Altays est investi avec Tyb Jobs dans le dispositif Impact Confiance visant à l’embauche de jeunes non qualifiés dans les grandes entreprises, particulièrement dans la grande Distribution. Nous avons proposé une version spécifique d’Altays Recrutement orientée sur la gestion de « viviers » de CV’s
Chaque année Altays organise avec Yellow Impact Sailing la régate « Les voiles des RH » ouverte à tous les acteurs de l’écosystème RH et SIRH. Cette compétition amicale et conviviale se déroule à la Trinité-sur-Mer le dernier week-end de septembre. Une partie du montant des inscriptions est reversée à la Fondation Avenir des Glénans pour favoriser l’accès à la voile pour tous.
