Vous avez forcément entendu parler de ChatGPT, peut-être même testé par curiosité… mais avez-vous imaginé son usage en RH, au quotidien ?
Bonne nouvelle : l’IA générative ne vise pas à remplacer les experts RH (vous !) ni vos outils métier, mais à accélérer ce qui peut l’être, structurer ce qui peut être brouillon, pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : l’humain.
➡️ On milite pour une IA utile, souveraine et intégrée avec Altays SIRH. Nos solutions utilisent déjà l’IA pour automatiser la rédaction d’offres d’emploi ou générer des comptes rendus d’entretiens de tout type. Mais parfois, vous avez besoin d’un assistant rapide, contextuel, à portée de main.
C’est là que ChatGPT entre en scène.
Voici 10 prompts RH, complémentaires à votre SIRH, pour vous faire gagner du temps, vous inspirer ou vous aider à formuler.
💡 10 Prompts RH enrichis, directement activables avec l’IA
📍1. Préparer une newsletter RH mensuelle
« Conçois une newsletter RH à destination des collaborateurs. Format attendu : une actu juridique RH, une actu interne (projet ou témoignage), un focus bien-être et une astuce métier. Ton : professionnel, accessible, dynamique. »
🎯 Un outil puissant pour renforcer la proximité RH.
đź“Ť2. RĂ©diger un message RH sensible
« Aide-moi à formuler un message à destination des équipes pour annoncer un changement d’organisation (ex. : nouveau rattachement hiérarchique). Ton : rassurant, factuel, ouvert au dialogue. »
🎯 L’IA comme garde-fou émotionnel.
📍3. Gérer une situation de tension dans l’équipe
« Propose-moi des phrases d’ouverture pour faciliter une discussion entre deux collaborateurs en conflit. Objectif : rétablir un dialogue apaisé et constructif. »
🎯 L’IA pour aider à formuler sans heurter.
đź“Ť4. Formuler des objectifs SMART avec un collaborateur
« Propose 5 exemples d’objectifs SMART pour un(e) [poste], dans le cadre d’un entretien annuel, en lien avec la montée en compétences. »
🎯 L’IA au service d’un pilotage personnalisé de la performance.
📍5. Aider un collaborateur à préparer son entretien professionnel
« Quels éléments un collaborateur doit-il préparer en vue de son entretien professionnel ? Fournis une checklist claire et actionnable à lui transmettre. »
🎯 L’IA comme soutien à l’autonomie des collaborateurs.
đź“Ť6. Analyser les besoins de formation issus des entretiens
« Aide-moi à synthétiser les besoins de formation récurrents identifiés lors des entretiens professionnels, afin de construire un plan d’action cohérent. »
🎯 L’IA pour valoriser les données issues du terrain.
📍7. Créer un plan de développement des compétences par métier
« Propose un plan de développement des compétences pour le poste de [poste], en distinguant les compétences techniques et comportementales à renforcer. »
🎯 L’IA pour accompagner la trajectoire des talents.
📍8. Identifier les compétences clés de demain dans mon secteur
« Quelles seront les compétences clés à développer dans les 3 prochaines années dans le secteur [secteur] ? Propose une synthèse opérationnelle. »
🎯 L’IA comme vigie stratégique pour anticiper les mutations.
📍9. Accompagner le retour d’un collaborateur après une longue absence
« Donne-moi un plan d’accompagnement RH pour le retour d’un collaborateur après une longue absence (maladie, congé parental, burn-out…). Format : étapes clés + posture managériale à adopter. »
🎯 L’IA comme soutien humain pour des reprises en douceur.
📍10. Prendre le pouls social avec un baromètre d’équipe
« Propose un modèle de questionnaire court (10 questions) pour mesurer le climat social dans une entreprise de [taille/secteur], incluant : engagement, qualité managériale, charge de travail, sens au travail. Format : échelle de 1 à 5 + verbatim libre. »
🎯 L’IA pour co-construire un dialogue social plus fluide et continu.
Ces prompts, évidemment non exhaustifs, sont des coups de pouce intelligents pour préparer, structurer, dialoguer. Mais la vraie puissance RH vient d’un écosystème solide.
✨ En tant qu’éditeur français, Altays SIRH a fait le choix d’intégrer des fonctionnalités IA concrètes et souveraines pensées pour vous, pour aller plus loin dans l’exploitation de votre SIRH sans perdre la main.
🎬 Et pour mieux en comprendre les coulisses… place à l’action !
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Une série originale et rafraîchissante qui vous plonge dans les coulisses de l’IA chez Altays, avec humour, pédagogie et bon sens RH.